Wir stellen ein

Arbeite dort, woErgebnisse zählen.

Harucon Ventures ist der Wachstumspartner für E-Commerce-Brands. Wir sind ein kleines, schnelles Team, arbeiten komplett remote und treffen uns zweimal im Jahr in Portugal und Spanien. Wer hier gut ist, sieht es an den Zahlen und nicht an der Anwesenheit.

  • 100 % remote
  • Zweimal im Jahr Team-Reise nach Portugal und Spanien
  • Challenge statt Anschreiben, plane etwa 20 Minuten ein
Offene Rolle ansehen→So läuft die Bewerbung
1Arbeitsort
Remote
2Team-Treffen
2x pro Jahr
3Orte
Portugal und Spanien
4Bewerbung
Challenge, ca. 20 Min.
Wie wir arbeiten

Kleines Team, klare Ansage.

Kein Konzern, keine Abstimmungsrunden über Abstimmungsrunden. Bei uns zählt, was am Ende im Konto und im Shop passiert.

01Ergebnisse

Wir messen Resultate, nicht Arbeitszeit

Niemand stempelt ein. Du bekommst ein klares Ziel für deine Accounts, den Weg dahin wählst du selbst. Wenn die Zahlen stimmen, interessiert es niemanden, ob du um 7 oder um 11 Uhr angefangen hast.

02Tempo

Dynamisches Team, kurze Wege

Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Quartalen. Du sprichst direkt mit Cem, ohne Hierarchie dazwischen. Eine gute Idee wird getestet, nicht beantragt.

03Verantwortung

Echte Accounts, echtes Budget

Du arbeitest nicht an Übungsaufgaben. Du übernimmst E-Commerce-Accounts mit echtem Werbebudget und verantwortest sie von Anfang an.

04Werkzeuge

Eigene Scripts und KI im Alltag

Wir automatisieren, was sich wiederholt, mit eigenen Google-Ads-Scripts und KI-Werkzeugen. Du bekommst die Zeit zum Denken, nicht zum Klicken.

Benefits

Was du bei uns hast.

Kurz und konkret. Das ist der Rahmen, in dem du bei uns arbeitest.

Remote

Arbeite, von wo du willst

Von zu Hause, aus einem Coworking Space oder von unterwegs. Du brauchst nur eine gute Verbindung und einen klaren Kopf.

2x im Jahr

Team-Reisen nach Portugal und Spanien

Zweimal im Jahr kommt das ganze Team an einem Ort zusammen. Arbeiten, planen und danach gemeinsam abschalten.

Ergebnisse

Freiheit statt Kontrolle

Wir geben Ziele vor und kontrollieren nicht, wie du dorthin kommst. Wer liefert, bekommt Vertrauen und Raum.

Direkt

Ein Ansprechpartner: Cem

Fragen, Reviews, Freigaben und Feedback laufen über eine Person. Keine Matrix, keine Umwege.

Wachstum

Lernen an großen Accounts

Du siehst, was in E-Commerce-Accounts mit echtem Budget wirkt, und baust dir das Wissen auf, das im Markt gefragt ist.

Team

Menschen, die liefern wollen

Ein Team, das gern gewinnt und offen sagt, was nicht funktioniert. Ehrliches Feedback gehört dazu.

Team-Reisen

Zweimal im Jahr alle an einem Ort.

Remote heißt bei uns nicht anonym. Zweimal im Jahr treffen wir uns persönlich, gemeinsam an einem Ort in Portugal oder Spanien. Wir planen die nächsten Monate, arbeiten an den großen Themen und nehmen uns Zeit füreinander.

PortugalMeer, Sonne und Ruhe zum Denken
SpanienGemeinsam arbeiten, abends zusammen essen

Die genauen Orte und Termine legen wir im Team fest.

Offene Rollen

Wen wir gerade suchen.

Wir bauen das Team aus. Aktuell suchen wir in sieben Bereichen, von Performance Marketing bis Assistenz.

Offen

Performance Marketer Google Ads

Du verantwortest Google Ads für E-Commerce-Brands: Shopping, Performance Max und Search. Du denkst in Marge und Profit, nicht nur in ROAS.

  • Remote
  • Google Ads
  • E-Commerce
Rolle ansehen→Direkt bewerben
Offen

Meta-Ads Performance Marketer

Du führst Meta-Kampagnen von der Teststruktur bis zur Skalierung und entscheidest auf Basis von Profit, nicht von Bauchgefühl.

  • Remote
  • Meta Ads
  • E-Commerce
Rolle ansehen→Direkt bewerben

Passt keine Rolle, aber du bist richtig gut? Initiativ bewerben

Bewerbung

Vier Schritte, kein Anschreiben.

Wir wollen wissen, wie du denkst und was du kannst. Deshalb gibt es statt eines Anschreibens eine Challenge aus dem echten Arbeitsalltag deiner Rolle. Plane etwa 20 Minuten ein. Sie geht in die Tiefe und braucht kein Vorwissen über uns.

  1. 1

    Kurz vorstellen

    Name, E-Mail und dein LinkedIn-Profil oder Lebenslauf-Link. Mehr nicht.

    1 Minute
  2. 2

    Challenge lösen

    Acht Aufgaben aus dem Arbeitsalltag deiner Rolle: Rechnen, Einordnen, Entscheiden und zwei längere Antworten in eigenen Worten.

    ca. 20 Minuten
  3. 3

    Wir schauen es uns an

    Cem liest jede Bewerbung persönlich. Du bekommst innerhalb von 7 Tagen eine Rückmeldung.

    bis 7 Tage
  4. 4

    Gespräch

    Wenn es passt, sprechen wir miteinander. Wir gehen deine Antworten gemeinsam durch und du stellst deine Fragen an uns.

    ca. 20 Minuten
Fragen

Gut zu wissen.

Muss ich vor Ort arbeiten?+

Nein. Wir arbeiten komplett remote. Zweimal im Jahr treffen wir uns als Team in Portugal und Spanien.

Wie lange dauert die Challenge?+

Plane etwa 20 Minuten ein. Ein Timer von 20 Minuten läuft mit, damit du siehst, wie viel Zeit du hast. Wenn er abläuft, senden wir automatisch ab, was du bis dahin beantwortet hast. Such dir dafür einen ruhigen Moment.

Darf ich Hilfsmittel oder KI nutzen?+

Wir arbeiten selbst täglich mit KI. In der Challenge wollen wir aber sehen, wie du denkst. Im Gespräch gehen wir deine Antworten gemeinsam durch und fragen nach, warum du so entschieden hast.

Was passiert mit meinen Daten?+

Wir nutzen deine Angaben nur für diese Bewerbung und löschen sie spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens. Mehr dazu steht in der Datenschutzerklärung.

Arbeite ich mit Kunden?+

In der Regel nein. Du arbeitest in den Accounts, Cem übernimmt die Kundenkommunikation.

Was, wenn keine Rolle passt?+

Dann bewirb dich initiativ. Schreib uns kurz, was du kannst und wo du uns helfen würdest.

Bereit, an Zahlen
gemessen zu werden?

Zwanzig Minuten, acht Aufgaben, kein Anschreiben. Zeig uns, was du kannst.

Jetzt bewerben→